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6月30日下午，示范區召開“萬人助萬企”活動動員會，深入貫徹落實省、市“萬人助萬企”活動動員會精神，充分發揮領導干部在促進企業發展中的積極作用，幫助企業解憂紓困，提振企業發展信心，助推示范區經濟高質量發展。示范區（高新區）黨工委書記、管委會主任呂沛出席會議并講話，區領導劉春明、馮利民、姜坤峰、申曉東、趙俊峰、萬英奎、高鴻、趙俊生參加會議。

呂沛從為什么、干什么、怎么干、如何保障實效四個方面，就開展“萬人助萬企”活動作了動員部署。
呂沛指出，開展“萬人助萬企”活動是上級的要求、發展的需求、工作的本分、企業的呼聲，與示范區5月29日召開的市場主體高質量發展暨深入實施高標準營商環境優化行動工作會議內涵一致。全區上下要牢記服務企業就是服務大局，服務企業就是本職本分，始終把企業家的呼聲當作第一呼聲，企業的需求當作第一需求，及時收集、高效解決企業反映的問題，促進企業健康成長。
圍繞干什么，呂沛要求，一要知曉服務內容。要認真了解示范區《“萬人助萬企”活動實施方案》中需要重點解決的12個問題。要將示范區公布實施的工業經濟高質量發展、招商引資高質量發展、創新驅動高質量發展三個“十條”政策性文件熟稔于心，掌握服務企業、促進企業發展的基本功。二要宣講惠企政策。通過座談、走訪、微信群等多種方式，把省、市、區開展“萬人助萬企”活動意義講清楚，把惠企政策講清楚。三要幫助解決問題。對企業反映的問題，能解決的及時解決，不能解決的第一時間反映到區“萬人助萬企”活動領導小組，統一協調解決。要弄清楚三個“十條”政策性文件落實中存在的問題，全面收集、高效解決，打通政策落實的“最后一公里”。四要提升服務層次。要督促企業守牢安全、環保兩個底線。幫助企業延鏈補鏈強鏈，支持企業以商招商，促進做大做強、轉型升級。

圍繞怎么干，呂沛強調，一是分包聯系，親歷親為。分包干部要深入聯系企業調查研究，為企業提供良策建議。活動領導小組下設的四個領域小組要加強協調，扎實推進，務求實效。二是實時走訪，收集意見。堅持“有事必訪”、“無事不擾”；本周要開展“召開一次座談會、收集一次問題、建立一個聯絡、形成一個清單”“四個一”活動。三是及時研判，解決問題。四個領域小組要每月收集、研究、解決一次問題，形成固定工作機制。四是注意方法，嚴守紀律。要暢通收集問題的渠道方法。要構建親清政商關系，既“親”又“清”，筑牢廉潔自律防線。
呂沛要求，保障活動取得實效，要強化組織保障。成立“萬人助萬企”活動領導小組，示范區（高新區）黨工委、管委會主要領導任組長；下設辦公室，專人負責，掛牌辦公；“萬人助萬企”活動領導小組辦公室和企業服務中心合并辦公，統籌推進。要實行專班服務。活動領導小組辦公室要為包聯企業干部搞好服務，創造寬松工作環境。同時為企業搞好服務，完善機制、解決問題。要完善督導督辦機制。加強對“萬人助萬企”活動的督導，對優秀典型通報表揚，對存在問題的要及時批評，引以為戒。要建立考核獎懲機制。把活動納入年度目標中心工作考核，把包聯企業科級干部的個人現實表現納入單位年終考核，開展年終總結評比，評選企業服務“明星”。真正通過嚴格的考核獎懲，樹立正確工作導向，促進全區市場主體健康快速成長，為示范區“25311”目標實現打下良好基礎。