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8月15日，示范區召開“萬人助萬企”活動第二、第三專班問題推進會，區領導申曉東、侯建華、趙俊生參加會議。

會上重點討論了第二、第三專班所涉及的企業各項問題的成因與解決辦法。申曉東、侯建華、趙俊生等區領導認真傾聽各助企干部與責任單位對企業上報問題的解決進度及解決思路，分別對相關問題的解決方式和方法作出了指導。

申主任指出，目前經濟下行形勢嚴峻，各家企業均面臨一定的經營困境，示范區各部門要利用好“萬人助萬企”這個活動平臺，全力支持企業，幫助企業渡過難關。就現今企業所反映的問題及解決進度來看，助企干部與責任部門要進一步創新工作思路、改善工作方法。一是把握問題性質、壓實工作責任。各助企干部要切實肩負起責任，把好問題上報第一關，真正需要政府協調解決的問題再上報研究解決，需要企業自身解決的問題企業自己消化處理。做到“好鋼用到刀刃上”，把有限的資源應用到真正需要的地方，進一步提高政府辦事效率，解決實際問題。同時要注意做好解釋工作，注意工作方式方法，讓企業真正理解問題本質和政府政策。二是做好問題梳理、分類解決問題。助企工作是一個“精細活”，助企干部要提升自身業務水平和知識儲備，合理研判、精確分類。摸清問題本源，找準問題要害。只有這樣才能做到厘清責任、分類施策。三是敢想敢干，創新工作方法。“非常之時，當用非常之法”。針對各類歷史遺留問題和長期難以解決的頑疾、痛點，各助企干部要拿出“舍我其誰”的責任感，在法律允許的框架下，打開思路、創新方法，以解決問題為最終目標，靠巧取勝。

侯委員強調，針對一些企業反映的共性問題，助企干部和責任部門要善于總結歸納，學會舉一反三，拿出意見、定下標準，為共性問題找到統一解決方案，杜絕同類問題反復出現。各執法部門、監管部門下企督導，必須嚴格遵循“兩隨機一公開”制度，堅決避免出現任性執法、擾亂企業正常經營的現象。責任單位要切實負起責任，積極幫助企業解決問題，不能敷衍了事、一推了之。

趙委員指出，助企干部要進一步提高服務意識，對企業實行服務全覆蓋，要能打硬仗，以“咬定青山不放松”的高度責任感積極解決企業困難和問題，切實做到問題不解決不松手，工作未結束不卸責。助企干部和責任部門對問題解決的過程要設立時間表，不能以客觀原因隨意拖延，要秉持“敢為人先，效率第一”的工作理念攻堅克難，不斷推進“萬人助萬企”活動取得實效。

“萬人助萬企”活動第二、第三專班所涉及的牽頭部門、配合部門、責任部門主要負責人和各助企干部參與會議。