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今年6月份以來，為深入貫徹落實樓陽生書記在全省“萬人助萬企”活動推進會議上提出的“八個深化”論述，焦作示范區堅持把“萬人助萬企”作為推動高質量發展的長久之策，加快構建一流創新生態、產業生態，推動規上工業企業研發全覆蓋，為企業協調引進一流高新技術人才，進一步強化企業創新主體地位，推動創新要素向企業集聚，推動創新鏈和產業鏈深度耦合。焦作示范區嚴格按照相關文件要求，充分發揮國家高新區、高新技術企業穩崗就業示范帶動作用，大力推進科研助理崗位開發工作，截至8月底，全區共完成科研助理崗位招聘241人，完成國家、省定任務目標的120%，超額完成了科研助理崗的招聘工作。

高度重視，積極謀劃。自6月份接到省科技廳《關于做好科研助理崗位開發吸納應屆高校畢業生就業工作的通知》以來，焦作示范區高度重視，區管委會主要領導和分管領導多次召開工作推進會，研究部署相關工作。結合我區實際，研究制定了《焦作高新區關于落實科研助理崗位工作的方案》，對區內高新技術企業、規上工業企業、創新創業載體進行任務分解，明確時間節點和責任人，確保按時完成工作任務。

綜合統籌，精準施策。科研助理崗專項工作開展以來，由示范區多部門形成工作合力，強化協調共同推進，完成了招聘241人。一是組織專人對區內重點高新技術企業、規上工業企業、領軍人才企業、創新創業載體等進行深入走訪，積極宣傳動員，統籌企業各自情況，分類施策，及時為企業提供有針對性的指導服務。通過開展精準服務指導，焦作科瑞森重裝股份有限公司、焦作天寶桓祥機械科技有限公司等40家科技型企業，通過線上發布、線下招聘等方式，共發布了350余個科研助理崗位需求拓寬渠道，加強服務。二是重點組織區內高新技術企業、創新創業載體企業與河南理工大學、河南工程學院、焦作大學、河南工業和信息化職業學院等區內外高校開展對接專項招聘活動，不斷邀請各高校優秀的畢業生來我區重點企業應聘，向畢業生及時提供政策咨詢、職業指導、崗位推薦等有針對性的就業服務，不斷強化溝通對接，開展跟蹤服務，推動保就業穩就業工作深入開展。

強化對接，全力保障。用好微信群等網絡手段，持續與“國聘行動”相結合，共同推動科研助理崗的開發和招聘工作。加強與“國聘行動”后臺工作人員的溝通交流，及時幫助招聘企業、應聘人員解決問題十余次，切實為招聘單位和應聘人員提供了技術支持和工作保障。

下一步焦作示范區將繼續深入開展“萬人助萬企”活動，推動實施創新型企業樹標引領行動、高新技術企業倍增計劃、科技型中小企業“春筍”計劃，幫助企業積極吸納國內外優秀人才，“種下梧桐樹，引來金鳳凰”，充分利用人才紅利建成一批“四有”企業，鼓勵企業加大研發投入，圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈補強產業鏈，推動規模以上工業企業研發活動全覆蓋。聚焦前沿先進技術，緊扣重大戰略需求，構建制造業協同創新體系，形成良好創新生態。